обои под кирпичную кладку леруа

  • Last design

    Элементы стратегии управления персоналом часть 1

    Если не принимать во внимание то, что в официальной отчетности и лицензирующими органами деятельность кадровых агентств называется содействием занятости населению, то сегодня можно выделить три типа агентств, занимающихся подбором персонала: компании Executive Search; фирмы по подбору персонала, рекрутинговые агентства ; фирмы, занимающиеся трудоустройством граждан, агентства по трудоустройству. Компании Executive Search в общей совокупности функционирующих на рынке агентств составляют менее 10 процентов. Данные агентства занимаются поиском узких профильных профессий , уникальных специалистов и менеджеров высшего звена. Агентства за свои услуги взимают с заказчика - предприятия 25-30 процентов от годового дохода специалиста. Работа уникальных и высших сотрудников требует высочайшего профессионализма, потому что действительно хорошие специалисты не ищут работу. Вся информация, касающаяся специалиста - профессионала, публикуется в различных деловых изданиях. Поэтому поиск таких сотрудников занимает много времени и сил. Как правило, все агентства по подбору персонала можно охарактеризовать следующими особенностями: работа производится по заявкам работодателя, таким образом, подбор персонала осуществляется в соответствии с запросом, который поступил от предприятия, где указаны квалификационные требования к специалисту и предпочтительные личностные качества; для соискателей услуги агентства осуществляются на бесплатной основе ; оплату услуг рекрутеров производит заказчик - предприятие, юридическое лицо.








    Табак для кальяна читать дальше.

  • portfolio image 1
  • Did you like it?

Site sponsors

  • press 75
  • theme forest
  • light cms
  • top 25 web hosts
  • p2h
  • advertise here
  • ad img desc